Wie man Schauspieler leitet

Schauspieler und Schauspielerinnen haben den Ruf, hart mit ihnen zu arbeiten, aber das ist nicht immer der Fall. In der Regel macht Regie Spaß und lohnt sich! Durch das Regieren können Sie mit anderen Kreativen zusammenarbeiten, um an einem Projekt zu arbeiten, das erfüllend und hoffentlich erfolgreich ist. Nehmen Sie sich die Zeit, Ihre Schauspieler kennenzulernen, und machen Sie sich die Zeit, der beste Regisseur zu sein, der Sie sein können.

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Wählen Sie Ihre Besetzung weise aus, indem Sie Vorsprechen halten .

Das Casting ist die wichtigste Entscheidung, die Sie treffen werden, und Sie sollten eine Reihe von Faktoren berücksichtigen, darunter Fähigkeiten, Aussehen, Haltung, Beziehungen zwischen den Darstellern, Motivationen und Disziplin.

Es kann hilfreich sein, wenn Sie einen schriftlichen Antrag ausfüllen und einen Teil des Skripts lesen. Sie können Fragen zu den Motivationsmotivationen für das Handeln und zu der Zeit aufnehmen, die sie voraussichtlich zum Projekt beitragen können.

Bewerten Sie, warum jeder Schauspieler oder Schauspieler in Ihrem Cast ist.



Bewerten Sie, warum jeder Schauspieler oder Schauspieler in Ihrem Cast ist.

Stellen Sie ihnen Fragen, was sie von dieser Erfahrung erwarten können. Einige Crewmitglieder nehmen an einem Projekt teil, nur weil sie die Geschichte mögen und glauben, dass sie erzählt werden muss. Andere konzentrieren sich darauf, ihr Sortiment zu erweitern. Es ist hilfreich für Sie, ihre Motivationen zu verstehen, um ihnen eine Richtung zu geben, die zu dem passt, was sie zu erreichen hoffen.

Es kann hilfreich sein, den größten Fokus für die Arbeit am Projekt zu notieren und gegebenenfalls darauf zurückzugreifen.

Frage deine Schauspieler, ob sie besondere Fähigkeiten haben.

Frage deine Schauspieler, ob sie besondere Fähigkeiten haben.

Wie alle anderen kommen auch Schauspieler und Schauspieler mit unterschiedlichen Stärken und Schwächen. Einige Personen verfügen möglicherweise über bestimmte Fähigkeiten wie Bildschirmkampf, Akzente, Singen oder Tanzen, die zu bestimmten Zeitpunkten während der Dreharbeiten nützlich sein können. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Darsteller fragen, ob sie zusätzliche Fähigkeiten haben, die im Film nützlich sein könnten.

Sei verbindlich.



Sei verbindlich.

Wenn Sie Anweisungen geben, sprechen Sie zuversichtlich und behandeln Sie Ihre Besetzung mit Respekt. Wenn Sie eine klare Vorstellung davon haben, was Sie in einer bestimmten Szene sehen möchten, wird dies Ihrem Cast immens helfen und das Filmen reibungsloser ablaufen lassen.

Dies bedeutet, einen festen Tonfall zu haben und sehr genaue Anweisungen zu geben.
Manchmal können Schauspieler Ihre Richtung in Frage stellen. Hören Sie sich die Fragen genau an und erläutern Sie bei Bedarf Ihre Entscheidungen.

Geduld bleiben.

Geduld bleiben.

Regie erfordert viel Geduld und viel Zeitaufwand. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Besetzung verstehen und respektieren. Sie können ein Beispiel für den Rest der Besetzung setzen, indem Sie trotz Ablenkungen auf die vorliegende Aufgabe konzentriert bleiben.

Wenn Sie geduldig und positiv bleiben, spiegelt sich dies auch in Ihrem Cast wider.


Hören Sie sich Vorschläge aus der Besetzung an.

Hören Sie sich Vorschläge aus der Besetzung an.

Wenn sich ein Mitglied der Besetzung mit einer Szene schwer tut, kann dies daran liegen, dass er die Vision, die Sie für den jeweiligen Teil haben, nicht versteht. Vorschläge berücksichtigen und bei Bedarf Kompromisse eingehen.

Wenn zum Beispiel ein Schauspieler oder eine Schauspielerin eine bestimmte Eigenart hat, kann es notwendig sein, dies in den Charakter einzugliedern, den sie darstellen.

Erklären Sie Ihre Vision klar.

Erklären Sie Ihre Vision klar.

Manchmal müssen Sie möglicherweise skizzieren, Requisiten verwenden oder einfach aufstehen und den Schauspielern zeigen, was Sie für eine bestimmte Szene in Ihrem Kopf haben. Dies hilft, Missverständnisse oder Verwirrungen bei der Kommunikation durch Worte zu beseitigen.


Stellen Sie sicher, dass Ihre Besetzung das Skript kennt.

Stellen Sie sicher, dass Ihre Besetzung das Skript kennt.

Seien Sie fest und verstärken Sie die Wichtigkeit, Linien zu kennen, bevor Sie mit dem Projekt beginnen, und erinnern Sie sie während der gesamten Arbeit. Proben und Arbeit gehen schneller vonstatten, wenn jeder bereit ist, seine Arbeit gut zu machen, ohne Szenen aufgrund fehlender Zeilen zu wiederholen.

Es kann hilfreich sein, mit allen Schauspielern und Schauspielern vorzulesen, bevor Sie mit dem Einstudieren und Arbeiten an dem Projekt beginnen. Dies wird der Besetzung zeigen, wie die einzelnen Charaktere mit den anderen interagieren und Ihnen zeigen, wer ihre Linien kennt und wer nicht.

Treffen Sie sich mit Ihren Schauspielern, bevor jede Probe und Performance beginnt.

Treffen Sie sich mit Ihren Schauspielern, bevor jede Probe und Performance beginnt.

Es wird eine chaotische Atmosphäre geben, wenn sich Schauspieler und Regisseur nicht auf derselben Seite befinden. Stellen Sie sicher, dass Ihre Schauspieler ihre Arbeit ernst nehmen, sich pünktlich verhalten und respektieren Sie Ihre Autorität als Regisseur.

Bei regelmäßigen Besprechungen können Sie außerdem alle Probleme besprechen, die Sie möglicherweise bei Ihrem letzten Meeting hatten, und sich mit auftretenden Problemen befassen.

Ermutigen Sie sie, ihre Charaktere zu erforschen.

Ermutigen Sie sie, ihre Charaktere zu erforschen.

Weisen Sie Ihren Schauspielern und Schauspielerinnen vor dem ersten Treffen Hausaufgaben zu. Wenn sie die Emotionen, Motivationen, Hintergrundgeschichten und Wünsche der Charaktere verstehen, die sie spielen, können sie zu besseren Schauspielern werden.

Treffen Sie sich frühzeitig mit jedem Schauspieler, um dessen Charakter zu besprechen und geben Sie eine bestimmte Richtung an, die Sie möglicherweise haben, wie Akzente und Verhaltensweisen, die sie in ihre Darstellung einbeziehen sollten.
Dadurch werden sie ermutigt, die beste Leistung zu erbringen.


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